課題解決型 『新人・若手社員の課題』研修 について
「上司とのコミュニケーションの取り方」をはじめ「場の空気の読み方」
「社内営業の進め方」「成長につながる叱られ方」といった、
これからプロフェッショナルな仕事を進めていくのに必要なスキルの他、
「逆境に強くなる思考習慣」「社内価値を高める習慣」などの習慣形成にも努めます。
新人・若手社員の課題
新人・若手
- 田中 一起
- 株式会社ヒューマンブレイン
マネジメント コンサルタント - プロフィールはこちら
習慣形成
- 大川 ユカ子
- NPO法人日本サービスマナー協会
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「場の空気」の読み方
- 主な講義内容
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- 「場の空気」とは何か
- 「空気が読めていない人」の特徴
- 「空気を読む」方法
- 緊迫した空気を和らげる方法
- 収録年月：2018年●●月
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- 秋竹 信子
- コミュニケーション・アカデミー代表
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成長につながる
叱られ方・忠告の受け方- 主な講義内容
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- 忠告の重要性
- 忠告と「ほめる」の関連
- 収録年月：2018年●●月
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- 古川 武士
- 習慣化コンサルティング
株式会社 代表取締役 - プロフィールはこちら
- 鈴木 進介
- 株式会社コンパス
代表取締役 - プロフィールはこちら
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社内価値を高める習慣作り
- 主な講義内容
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- １万時間の法則
- 「社内価値」を高めるための 意識と行動
- 「直感」が人生の転機に。
- 収録年月：2018年●●月
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